Детский сад “СЕМЬ ГНОМОВ” |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Детский сад “СЕМЬ ГНОМОВ” » В помощь старшему воспитателю ДОУ » Документация старшего воспитателя ДОУ # ***
воспитателями сейчас много вузов предлагают переподготовку на специальность - дошкольное образование,
А у нас переподготовка в теч. уч. года... А работать -то кому???? Расписание - по четвергам и пятницам. И ехать нам до учреждения два часа до Питера. И там еще.... День вылетает..
Имея педобразование и закончив курсы повышения квалификации (72ч) по дошкольному образованию у нас работаю воспитателями. 
Элечка
дай бог, чтобы требования не удесточилсь..молодые не идут в образование, а старые учиться не пойдут..работать скоро будет некому. Даже при условии повышения з.п. у воспитателя, молодым людям проще в менеджеры податься, чем голову ломать над плана воспитательной работы и сопельки деткам утирать..
Нас бы тоже туда же..Пока все не установится...
ага. мне методист Управления год назад предложила, у нас как раз первый этап реорганизации начался. с этими же словами: пока все не установится)))
и хочется и колется. вдруг, выйдем потом, и не поймем ничего, что наворотят. так хоть волей-не волей в курсе событий.
Это кто такое предложил? Разве это возможно???
возможно. в соседнем саду министерская проверка была, вот они и предложили, как штат сохранить.
Имея педобразование и закончив курсы повышения квалификации (72ч) по дошкольному образованию у нас работаю воспитателями.
у нас 250 часов минимум (в идеале 500) должны отучиться для переквалификации. девочки дистанционно учатся, никуда не ездят.
молодые не идут в образование, а старые учиться не пойдут..работать скоро будет некому. Даже при условии повышения з.п. у воспитателя, молодым людям проще в менеджеры податься, чем голову ломать над плана воспитательной работы и сопельки деткам утирать..
у меня идут, ттт, в нашем городе зарплата воспитателя стала достаточно приличной, чтобы за нее биться.
СветаЛана
у меняч тоже 2 пришли, вернее 1 сразу в декрет ушла, а вторая.. ооочень слабенькая..ни соответствующей полготовки, ни мотивации работать нет..именно работать на результат, а не зарабатывать бонусы..из нее еще лепить и лепить..
Имея педобразование и закончив курсы повышения квалификации (72ч) по дошкольному образованию у нас работаю воспитателями.
И у нас работают, но грозят, что вскоре будут требовать ТОЛЬКО ДОШКОЛЬНОЕ образование! Или переквалификацию, а не курсы.
достаточно приличной, чтобы зE5е Dее биться.
Прилично - это примерно сколько???
Милочка
Это выше,чем у заведующей))
Прилично - это примерно сколько???
прилично - это когда заводчане получают 8-10, а воспитатели 15-20. по городу средняя зарплата 12 тысяч.
у заведующей чуть больше 
Отредактировано СветаЛана (2014-07-09 13:24:28)
Это выше,чем у заведующей))
У меня некоторые воспитатели больше меня, зама, получают.
Милочка
мои воспитатели с бонусами все больше меня получают..
мои воспитатели с бонусами все бп8е Cше меня получают..
И мы своих не обижаем. Хотя, иногда, девочки ждут оплаты "за каждый чих", забывая о должностных оябязанностях
Девочки пишете ли вы распоряжения по методической работе с педагогами? Мы пишем так
Девочки! Нужна ваша помощь. Мне пол года удалось посидеть в декрете. Обстоятельства так сложились, что я вынуждена была выйти на работу. На работу вышла, но в другой детский сад, и тоже в должности старшего воспитателя. Ничего не пойму. Вопросов появилось ещё больше чем было, (по методической работе). Один из первых вопросов это - как утверждаются календарные планы воспитателей, и вообще утверждаются ли они?! И есть ли на то какой либо норматив? Я помню, что в апреле 2013 к нам район приезжала выездная проверка МОН нашего края... потом было письмо с рекомендациями по ошибкам, и один из пунктов был о календарном планировании, где, я чётко помню, было прописано - "календарные планы воспитательно-образовательной работы не утверждены". В том саду где я работала, планы утверждались, честно говоря, не понятно, нужно ли вообще?! Подскажите, может кто что знает? 
В том саду где я работала, планы утверждались, честно говоря, не понятно, нужно ли вообще?! Подскажите, может кто что знает?
Вообще-то утверждаться может форма календарного планирования, а план уже пишется в течение года. На установочном педсовете принимается много документов, в том числе и форма планирования, если нужно. А можно эту форму внести в рабочую программу воспитателя, или в образовательную по ДОО. Тогда вопрос сам собой исчезнет.
Отредактировано Светайра (2015-03-24 21:31:40)
Вообще-то утверждаться может форма календарного планирования, а план уже пишется в течение года. На установочном педсовете принимается много документов, в том числе и форма планирования, если нужно. А можно эту форму внести в рабочую программу воспитателя, или в образовательную по ДОО. Тогда вопрос сам собой исчезнет.
Отредактировано Светайра (Сегодня 21:31:40)
Вот это я и пытаюсь доказать.... совершенно верно, утверждается форма. Я не правильно сформулировала вопрос. Моя заведующая спорит, не слышит. Говорит что никакой, ни формы, ни планов, ничего, утверждать нельзя. Где правда? Как достучаться?
Девочки! Нужна ваша помощь. Мне пол года удалось посидеть в декрете. Обстоятельства так сложились, что я вынуждена была выйти на работу. На работу вышла, но в другой детский сад, и тоже в должности старшего воспитателя. Ничего не пойму. Вопросов появилось ещё больше чем было, (по методической работе). Один из первых вопросов это - как утверждаются календарные планы воспитателей, и вообще утверждаются ли они?! И есть ли на то какой либо норматив? Я помню, что в апреле 2013 к нам район приезжала выездная проверка МОН нашего края... потом было письмо с рекомендациями по ошибкам, и один из пунктов был о календарном планировании, где, я чётко помню, было прописано - "календарные планы воспитательно-образовательной работы не утверждены". В том саду где я работала, планы утверждались, честно говоря, не понятно, нужно ли вообще?! Подскажите, может кто что знает?
Пишите положение в котором прописываете весь алгоритм планирования и форму плана, его содержание, кто пишет, на какой период и т.д.
Пишите положение в котором прописываете весь алгоритм планирования и форму плана, его содержание, кто пишет, на какой период и т.д.
И такое делала. Проверяющий, по непонятным для меня причинам, сказала, что это не правильно. Я задала вопрос - где посмотреть как правильно? Где есть положение, приказ, не знаю, что ещё? В ответ - пожимание плечами. Как правильно? Остался вопрос.
Положение - это правильно, только в связи с постоянно новыми требованиями и нововведениями, это самое положение нужно бесконечно переделывать, проще на установочном принимать весь пакет документов на учебный год. Принимаем же учебный план, расписание, режим и т.д.
Мы тоже принимаем форму на установочном педсовете и утверждаем приказом на решение педсовета №1
И такое делала. Проверяющий, по непонятным для меня причинам, сказала, что это не правильно. Я задала вопрос - где посмотреть как правильно? Где есть положение, приказ, не знаю, что ещё? В ответ - пожимание плечами. Как правильно? Остался вопрос.
Сколько проверяющих, столько и мнений. Основание это только норма в законодательстве. Если нет основания, д/с организация с Уставом, лицензией имеет право организовать внутреннюю номенклатуру, выбрать форму написания планов всех видов, работать в соответствии со своей образовательной программой.
Под каждого не подстроишься, пусть покажет документ, а не плечами пожимает. 
КАЛЕНДАРНО ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ НА ГОД
Отредактировано Галина Васильевна (2015-12-10 14:31:05)
Девочки, подскажите, пожалуйста, кто нибудь из вас делал такой документ : распределение педагогической нагрузки? Нам управление сказало, что такой документ должен быть, а как он выглядит не знаю. В инете нашла только Положение, а сам документ распределения не нашла.
распределение педагогической нагрузки
У нас это сделано в виде таблицы: ФИО воспитателя и закрепленная нагрузка (например 1,46, если работает полный день без подмены; ну или 1,2, если с подменой)
распределение педагогической нагрузки
Я на начало года пишу приказ о тарификации педработников и отдельно на обслуживающий персонал
https://yadi.sk/i/knELUCb5mAHG4 - тарификация педработников
https://yadi.sk/i/BPJe0B-imAHPs - тарификация МОП
Отредактировано semirinka (2015-12-11 18:24:36)
Я на начало года пишу приказ о тарификации педработников и отдельно на обслуживающий персонал
https://yadi.sk/i/knELUCb5mAHG4 - тарификация педработников
https://yadi.sk/i/BPJe0B-imAHPs - тарификация МОП
Ирина, у вас есть и младшие воспитатели и помощники воспитателей? Чем отличаются их дол. обязанности и каким образом идёт расстановка этих кадров?
Галина! Это одна и та же должность (по старому-няня). Только младшие воспитатели, это няни со средне-техническим или высшим образованием, а помощники воспитателя-няни со средним или начальным профессиональным образованием.
Отредактировано semirinka (2015-12-11 18:59:03)
Галина! Это одна и та же должность (по старому-няня). Только младшие воспитатели, это няни со средне-техническим или высшим образованием, а помощники воспитателя-няни со средним или начальным профессиональным образованием.
Понятно, соответственно от образования и зарплата зависит.
Вы здесь » Детский сад “СЕМЬ ГНОМОВ” » В помощь старшему воспитателю ДОУ » Документация старшего воспитателя ДОУ # ***
 |
 |
 |
